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中國人民銀行（簡稱大陸央行） 6 日宣佈，為支持實體經濟發展，降低社會融資實際成本，9 月 16 日將全面下調金融機構存款準備金率 0.5 個百分點（ 2 碼），為 2019 年第 3 次實施降準，預計將釋放約 9000 億元人民幣的長期資金。大陸中央政府引述相關信息，此次全面降準釋放資金约 8000 億元，定向降準釋放資金约 1000 億元，不包含財務公司、金融租貸公司和汽車金融公司。大陸央行亦表示，此次降準並非「大水漫灌」，而是穩妥有序的釋放資金，因此穩健貨幣政策的取向並沒有改變，銀行體系流動性總量仍將保持基本穩定。大陸官媒《新華社》報導，為促進加大對小微、民營企業的支持力度，大陸央行再額外對僅在省級行政區域內經營的城市商業銀行定向下調存款準備金率 1 個百分點，於 10 月 15 日和 11 月 15 日分兩次實施到位，每次下調 0.5 個百分點。▲美中貿易談判將於 10 月恢復，外界憂心短期內恐仍難達實質協議。資料照。（圖／美聯社／達志影像）雖然美中預計於 10 月恢復貿易談判，但雙方仍有諸多分歧尚未解決，包含智慧財產及技術轉讓、關稅、華為和香港反送中，短期內恐難以達成實質協議。外媒《美國之音》稱，雖然大陸國務院副總理劉鶴近日曾表示，大陸宏觀政策工具充足，防範化解風險經驗豐富，完全有能力、有條件戰勝各種困難和挑戰；然而，大陸經濟正面臨巨大的下行壓力，此外，在美中貿易戰的大背景下，外貿狀況也不容樂觀，而大陸 7 月份的數據亦顯示，經濟下滑的程度超過預期。更多 NOWnews 今日新聞 報導 捲土重來！香港民陣號召200萬人 9月15日再上街 旺角深夜竄火苗！示威者縱火攔路 警再祭布袋彈及催淚煙 梅克爾訪北京談香港 陸總理李克強：支持港府止暴制亂

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者林偉民／仁德報導 市府勞工局舉辦的「台南過生活．台南呷頭路」  part3就業博覽會，仁德場在七日登場，初步媒合率百分之四十九點六。昨天也首度結合大學醫護背景及科系專長並因應中央長照  2.0政策，設立「醫護長照專區」，有十二家廠商提供一百卅四個醫護長照職缺。 仁德場就博會邀集服務業、傳產業、科技業等一百廿四家廠商，提供四千六百十六個工作機會，包含台積電、友勁科技、台灣穗高、慈陽科技、官田鋼鐵、萬國通路、碁富食品、兆洋餐飲等多家知名企業徵才參與，吸引近一千八百名求職者參加。 現場除提供就業機會，另有履歷健檢、面試模擬、ＣＰＡＳ職涯諮詢、美髮彩妝、托兒服務、職安顧健康等貼心服務；另為鼓勵求職民眾，還提供求職者投履歷送好康的活動，現場氣氛熱絡。 市長黃偉哲也到場為求職者加油打氣，除參加就博會啟動儀式，和來賓一起啟動滿載多元就業機會的就業「成功號」，帶領求職者航向「薪未來」；並透過魚型手牌，象徵求職者都能順利就業、收穫滿滿。 黃偉哲表示，這次就業博覽會為剛出校園或要轉換工作環境的民眾，提供與優質企業媒合的良好機會。台南市週邊十七所優秀大專院校培植出來的畢業生，在職場上表現都很優異，相信可以讓企業主找到最優質的工作夥伴。

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者劉彥池／綜合報導有多位台灣球員效力的西武獅9月5日止戰績69勝56負1和在太平洋聯盟排名第二，距離首位的軟銀鷹僅1場勝差，西武陣中洋投尼爾（Zach Neal）6月20日以後就沒有輸過球，目前投出8連勝！只要再1勝就可以追平『東方特快車』郭泰源1994年締造的「洋助人」9連勝紀錄！▲西武洋投尼爾（Zach Neal）目前投出8連勝，挑戰1994年郭泰源9連勝紀錄。（圖／翻攝自推特）尼爾2019年從美職轉戰日職，目前在西武出賽14場都是擔任先發，79.1局投球被打83支安打包括7支全壘打，送出40次三振、15次保送，戰績9勝1敗、自責分率3.40。4月2日在日職初登板，尼爾面對羅德5.1局投球被打5支安打僅失2分，送出3次三振，四壞球、觸身球各1次，西武7：4擊敗羅德，尼爾拿下日職首勝。4月9日尼爾面對樂天，5.2局投球被打8支安打包括1轟丟掉6分吞下日職首敗，至此之後他就沒有嘗過敗績。▲尼爾目前投出8連勝。（影片來源：太平洋聯盟TV，若遭移除請見諒。）6月20日起的10場先發，尼爾先拿下4連勝，7月28日和8月4日兩次先發無關勝敗，8月12日起連續4場先發再拿下4連勝，目前寫下8連勝紀錄！在西武疲弱的投手群中算是一枝獨秀，距離前西武「洋助人」郭泰源1994年9連勝的紀錄只差1場。13年旅日生涯，郭泰源累積117勝68敗、生涯自責分率是3.16，有6個球季投出雙位數勝投。旅日前尼爾有3年大聯盟資歷，2016年在運動家升上大聯盟，當時先發、後援兩頭跑，整季24場出賽有6場擔任先發，70局投球被打72支安打包括9轟丟掉33分，戰績2勝4敗2救援、自責分率4.24。2017年只出賽6場都是後援，14.2局投球被打19支安打包括5轟丟掉13分，沒有勝敗救援紀錄，自責分率是爆表的7.98。2018年轉往道奇發展後援出賽1場1局投球被打2支安打包括1轟失1分，自責分率9.00，之後就轉往日職發展。更多三立新聞網報導影／勇士場邊女記者宮河麻耶 日、荷混血網封『美臀女王』影／像蝴蝶球的指叉球！ 西武洋投希斯『魔球』引熱議影／紅葉少棒日職版？ 西武強棒山川穗高漂流木練揮棒影／這球真的離奇！ 大谷翔平收棒不及竟敲出二壘安打

結婚原是一件開心的喜事，但印度日前舉辦一場婚禮，進行到一半新娘就怒喊退婚。原來她在儀式中，出了一到簡單的數學題考新郎，不料對方的答案超離譜，讓她備感對方教育程度太差，甚至還有所隱瞞，當下她氣到步出會場，並且取消婚約。根據馬來西馬媒體World of Buzz報導，這起事件發生在印度北方邦的城市坎普爾。該名來自拉蘇拉巴德鎮(Rasoolabad)的新娘，因為聽從父母親的媒妁之言，嫁給了1位陌生男子。婚禮當天，新娘突然心血來潮，問了新郎1道數學題「15+6等於多少？」新郎回答「17」，這讓新娘當場傻眼，隨後氣得步出婚禮場，並開始認真思考是否要完成這場婚禮。經過一番深思熟慮後，新娘最後仍決定退婚。新娘的父親得知女兒作出「退婚」的抉擇後，也表示十分贊同。他也認為這種題題，任何小孩都能輕易地回答正確答案，沒想到男方家庭卻刻意隱瞞新郎教育程度低的事情，這讓他們無法接受。儘管新郎家人一再試圖說服新娘，希望完成婚禮，但新娘心意已決，最後雙方同意將婚前互贈的珠寶、聘金、禮物和物品等歸還彼此。更多 TVBS 報導守妻墓前「讀詩種花」十年 翁：只要我在！天天相伴新娘姊說婚禮隨便穿 伴娘妹當真穿「這套」吸目光兒躲角落不上學 竟遭惡師「毛巾塞嘴」2個月施暴百次婦接孩子遭前夫割喉 6歲女目睹嚇喊：報警抓我爸爸更多生活相關新聞玲玲達中颱上限 北北基高屏防大雨文蛤牡蠣收成慘 中秋烤肉荷包恐失血200元夜市抵用券！這4區全台通用日幣回貶！換5萬現賺2張環球門票夏秋轉換 痘痘爆發炸臉！醫教這樣救今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

工商時報【張淑宜中正大學企管博士生、企業主管】日前上台北開會，公司的人力資源處長請所有北中南的人資主管一起研議「如何做好員工協助」，原因是這個月又有員工因為憂鬱症跳樓自殺了！其實早在1994年勞動部就引進「員工協助方案」（Employee Assistance Programs, EAP），公務機關則從 2003年開始積極推動。早期的EAP著眼於企業的生產力，不希望因為員工個人健康或其他因素犧牲了勞動生產力，近年來則從人本關懷的角度出發，希望員工在個人、家庭、工作各領域，都能平安順利以確保組織能正常運作。雖然學者或專家對於EAP應該如何進行有各式各樣的見解，但實務上受限於時間和成本，不見得也沒辦法鋪天蓋地的推動。個人認為EAP應該比照工安三護(自護、互護、監護)原則來進行：一、自護：人資或員工服務或工安部門應該規劃並辦理各項訓練，透過組織內部媒體或行動載具廣為宣導，提醒員工覺察、關心自己的身心狀況。二、互護：採行「師徒制」、「青銀共工」或者設立專責「關懷員」等方式，讓員工彼此相互照護。三、監護：由權責部門擬定員工照護計畫，在主管的監督下執行並定期檢討，使EAP能不斷改善、更貼近員工的需要。月前，筆者曾參觀某全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團，其業務包含鈑金、烤漆等，該公司在EAP上有非常細膩的作為，諸如在員工證上面貼上QR code，讓員工可以用手機掃碼知道今日菜單並訂餐；在佔地40甲的廠區提供免費U-Bike給員工使用，並且能線上查詢車況；為外籍勞工辦理懇親會；將績效獎懲部分授權給現場領班，以激勵現場工作士氣；發獎金鼓勵提案與工作創新；工作流程改善，將高溫的烤漆作業懸吊置頂自動化作業以避免員工燒燙傷，危險的金屬刨削作業廢料自動墜入地下坑道輸送帶、擠壓成型後送出，以避免員工被帶有銳利尖角的下腳料割傷；在內部網頁載有公司內各領域達人的故事以鼓勵員工發展專業和公司認同等作法，令人耳目一新。筆者好奇該公司怎麼會有如此多元有趣的點子？人資部門主管笑嘻嘻地回答：「把員工當成自己或自己的家人就好了啊！你想得到溫柔體貼的對待，就溫柔體貼的對待員工。還有，凡事提前處理，吃維他命能解決的事情，絕不吞藥丸！」哇，原來EAP的萬變不離其宗就是「將心比心」和「提前處理」。回頭看看個人任職的公司，面對員工的跳樓自殺，真的不能再頭痛醫頭、腳痛醫腳了！雖說人資部門平常要處理的事情多得山一樣高，但人命畢竟最重要，等到員工死亡了再費心幫忙辦喪事、或協助保險理賠，已無意義。不知道該辦些甚麼方案嗎？上述的標竿公司就採取匿名提案的方式，讓員工表達他們需要公司提供的協助，公司再依據可行性與成本考量分輕重緩急來處理。如此既讓員工充分參與、感覺被尊重，也解決了主辦部門不知從何處下手的煩惱。EAP是增進員工安全感、幸福感的措施，「全員參與」則是讓EAP維持源頭活水的另一個秘方。希望不論是營利單位、社會企業或非營利組織的負責人或主管都能儘早關心及協助成員，確保員工生命在組織中的健康與發展得到保障，組織才能隨之永續發展。

台北市 / 房業涵 戴榮賢 劉俊男 報導近來網傳醫院傳來訊息，指出好多病人因吃生魚片，吃進了海獸胃線蟲，由於鮭魚的含蟲量最高，讓人又開始擔憂，我們吃生魚片料理，到底有沒有寄生蟲侵擾的疑慮？這取決於一個最大關鍵！身為消費者要如何為自己的食品安全來把關，華視打假特攻隊！就是這段影片，讓生魚片再掛上了汙名，台北馬偕醫院醫生說，「請大家以後千萬不要再吃生魚片了」，甚至還附上海獸胃蟲鑽進眼睛的影片，甚至強調生鮭魚的含蟲量最高、最可怕！人在友邦史瓦帝尼進行寄生蟲感染防控計劃的台灣教授跨海釋疑！北醫大分子寄生蟲暨熱帶疾病學科教授范家堃說，「我看這個影片應該不是海獸胃腺蟲」，影片當中是有節片，是絛蟲。海獸胃蟲會感染海水魚不會感染淡水魚大部分感染上海獸胃腺蟲都不會有明顯的臨床症狀台灣只有一例，生食深海魚的確有機會感染寄生蟲，但影片當中不是海獸胃蟲，影片被移花接木變成可怕謠傳！謠言能夠一傳再傳在於消費者對於生食總有疑慮！三大觀念必須釐清，吃生魚片比較容易吃到寄生蟲？餐廳日料台師傅生魚片可能會有但是海洋漁獲-40度的透過冷凍加工手段，自然能去除寄生蟲，要吃到寄生蟲的機會並不大，會吃到就是因為海鮮不夠新鮮才有可能，盡量選擇冷凍過而非新鮮現殺，一旦吃到寄生蟲就可能引發腹瀉、嘔吐、胃食道逆流等症狀，前提在於海鮮不新鮮！又該如何判斷？如何判斷生魚片新鮮度？可以用筷子戳它會有彈性然後看起來很亮，只要聞到有腥味那就一定不要吃了，顏色紅潤、沒有腥味、要有彈性就是三大檢測方式！魚肉不易保存，建議最好的食用時間要在半個小時內，更別認為哇沙比具有殺菌作用！不論是生魚片沾芥末還是紅酒配生蠔都只是提味沒有任何的效果最好還是煮熟吃，擔心寄生蟲的問題，只要加熱溫度超過70℃，就可殺死細菌，愛吃生食的消費者懂得辨別生鮮程度，才是保護自己腸胃的最好方式。原始連結更多華視新聞報導 眼見不再為憑! 深假新聞帶來傳播危機 雞打抗生素.吃雞翅罹癌? 攏系假的!

（軍聞社記者陳軍均臺北6日電）國防部副部長張哲平上將6日上午於國防大學復興崗校區主持「第10屆國軍軍人武德與品格教育學術研討會」，本次研討會希望透過專家學者研討與交流，探究先烈先賢在戰役中如何展現，藉以建立官兵正確核心價值和信念，傳承軍人武德精神。研討會首先邀請中華科技大學校長郭承亮以「從黃埔建軍95周年暨緬懷古寧頭戰役70周年論國軍武德與品格教育之傳承與發揚」為題，進行專題演講，分享個人對軍人武德「智、信、仁、勇、嚴」的獨特見解，給予與會者深刻的啟發。張副部長強調，軍人在戰時是合法「使用武力」的團體，因此軍人的品格教育和自我要求的道德標準更顯得重要，而軍人平時要求個人服儀內務、培養專業職能及個人信心等，就是一種由內而外的養成教育，讓人循序漸進學習「犧牲、團結、負責」的精神。張副部長表示，國軍應致力傳承與發揚黃埔建軍與古寧頭戰役精神，這份可歌可泣的戰役歷史，讓彼此體悟到和平得來不易，因此更需要珍惜先烈先賢戮力衛國的成果，全力支持國防建設。張副部長指出，面對時勢潮流不斷推移，各單位更應該重視對於軍人武德與品格教育扎根工作，也藉由此次學術研討會，邀集相關領域先進碩望相互交流，並將結論與建議具體落實於課程教學與戰訓本務上，以擴大研討會的具體成效。此次研討會分別由前陸軍官校校長陳良沛及空軍官校校長楊少將擔任論壇主持，針對「從黃埔建軍95周年之武德典範談國軍武德之傳承與發揚」與「從緬懷古寧頭大捷70周年之歷史意義談國軍武德之展現」等兩大主題，由國防大學通識教育中心主任盧國慶副教授等人先後發表6篇論文，對軍人武德與品格教育的歷史意義，進行深入探討。國防部副部長張哲平上將主持「第10屆國軍軍人武德與品格教育學術研討會」。（軍聞社）國防大學通識教育中心主任盧國慶副教授等人先後發表6篇論文，對軍人武德與品格教育的歷史意義，進行深入探討。（軍聞社記者陳軍均攝）中華科技大學校長郭承亮，分享個人對軍人武德「智、信、仁、勇、嚴」的獨特見解，給予與會者深刻的啟發。（軍聞社記者陳軍均攝）

為打造新竹縣成為健康的運動城市，鼓勵民眾參與運動、習慣運動、熱愛運動，斥資四億六仟餘萬元的新竹縣竹北國民運動中心，即日起除商業空間及停車場外，其他場館設施啟動十二天（五日至十六日）的試營運，試營運期間免費開放超過一百五十堂課程讓民眾體驗，除了基本的球類、有氧、飛輪、瑜珈課程，還有專業私人一對一課程，以及全新竹唯一的MX4專業訓練課程。不僅如此，特別針對兒童開設親子體適能課程，讓全家大小可以一起運動，場地課程須事先預約，歡迎民眾至竹北國民運動中心臉書粉絲團查詢。（見圖）竹北國民運動中心為新竹縣第一座落成啟用的國民運動中心，改寫了新竹縣運動環境的新頁，新竹縣長楊文科表示，完善體育建設為縣府團隊施政目標之一，竹北國民運動中心基地位置地點適中、交通便利，位於竹北市光明六路與莊敬南路口，為一座地下一層、地上五層之建物，並附設地下停車場，運動中心一樓為商業空間，兩樓規劃八座羽球場、十二座桌球場，三樓四間韻律教室、兩間體適能室，四樓為綜合球場及行政辦公室，並結合本縣游泳館構築為六大核心項目，本運動中心緊鄰縣游泳館、體育館及體育場，跨越斜張橋可至本縣第二運動場，形成「體育運動新聚落」，以提供縣民更嶄新的運動環境，這也代表著縣府將持續打造本縣為「健康運動城市」之決心。教育處表示，竹北國民運動中心除提供新竹縣民一個完善的室內運動場地，照顧縣民的身心健康，未來更要作為培訓縣內專業運動選手的場地，讓體育向下扎根。在協助培育體育人才方面，業者允諾提供縣內中小學各校兩個名額給績優或清寒體育選手，於平日下午時段免費使用體適能中心及游泳館，其他場館另須事前預約。此外，業者允諾每年提撥營業總收入一％，協助學校社團體育器材增補改善。另外，協訓游泳選手在全國競賽成績前三名者，可獲一年免費入場的獎勵。關於游泳館票價，全票由原本一百五十元降為一百二十元，優惠票七十五元降為六十元（學生、六十五歲以上長者、低收入戶、十二歲以下兒童），身心障礙者（含監護人或必要陪同者隨行一人）全時段免費。同時，提供泳客平面車位一小時免費的優惠。營運廠商遠東鐵櫃鋼鐵廠股份有限公司執行長孫經武表示，為了讓期待已久的居民們，體驗本館所有設施，在試營運期間全館開放給民眾使用，包含泳池、健身房、籃球場、羽球場、壁球室等，滿足民眾多元選擇。試營運期間也舉辦了Facebook抽獎活動，多達八十位得獎人，獎品豐富且超值。額外加碼，在試營運期間，前一百位完成報名的民眾還可獲得精美小禮物，歡迎大家一起來運動，享受健康。