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勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS) 今(10)日推出第三屆的傲少年模擬選才會決賽，並邀請企業界主管及知名專欄作家擔任評審，參賽青年各個在台上秀出創意簡報，用各國語言與評審互動吸引評審目光，讓青年體驗前所未有的面試震撼教育。「模擬選才會」是YS替青年打造職場亮點的中繼站，除增加青年求職經驗值，更串聯青年與企業互動交流，透過企業評審的指導傳授，讓青年掌握求職要領與面試重點。今年首度於鋼鐵人6.0職場體驗計畫中融合傲少年模擬選才競賽，鼓勵青年主動爭取體驗職缺，在每位青年上台前，YS協助青年先接受完整的系統化培訓，充實自身專業職能，更進一步提供諮詢服務，盤點個人特質與能力，重整職涯思緒；最後安排模擬選才競賽，提供青年秀出自我的舞台，體驗真實求職場景，將培訓期間所學的簡報技巧、口語表達等能力運用在面試上，吸收評審所給予的回饋與建議，邁向成為職場鋼鐵人的路。本次的模擬選才決賽共有11位參賽者，從報名初賽的45位鋼鐵青年中脫穎而出。為了拿到傲視人才認證，參賽青年使出渾身解數大秀創意，具有語言能力的青年，更是一上台就用各國語言做自我介紹，為自己創造獨特亮點。以「行銷人才」為自我推薦主題的涂悅容，用自己在漢神百貨職場體驗的經歷及成果來征服評審。陳宜孜則以勇於突破困境、前往德國拓展自己視野的故事獲得評審共鳴。洪珮慈分享前往越南外銷公司實習的經驗，以良好國際觀、親切的態度獲得評審認證為「國際業務人才」。選才會中評審針對表情、肢體語言、穿著及簡報內容給予具體建議，透過分享自身經歷及現場示範來讓青年更明確瞭解面試訣竅，增加錄取機率，同時提醒青年朋友對自己職涯要有明確定位，並建立跨域職能，創造更多價值。最後評審們給予參賽青年高度肯定，並表示大家都選擇一條辛苦但正確的道路，未來勢必能成為搶手人才。「自己的未來，自己爭取！」青年職涯發展中心一直鼓勵青年創造屬於自己的舞台，透過「鋼鐵人6.0職場體驗」及「傲少年」模擬選才的結合，提升青年的求職技巧，未來能以自身實力從容面對職場各種挑戰，為自己驕傲！YS為青年朋友提供如職人講座、職涯教練等職涯服務，歡迎有興趣的青年朋友上YS官網查詢或電洽07-2313232。